9月26日，雅安市2013年统筹公开选拔科级领导干部荥经考点面试工作顺利完成。经市委组织部统一公示后，将进入差额体检、考察、录用等环节。

在雅安市2013年统筹公选副科级领导干部工作中，荥经县高度重视，及时成立了公选领导小组及办公室，并对公选工作进行全面动员和周密部署。来自党政机关、事业单位的164名考生报名竞争10个副科级领导干部名额，竞争最激烈的职位达到23：1。按照笔试成绩从高分到低分，每个职位按1∶5的比例，报考我县职位的51名考生参加了荥经考点面试。

    此次面试在市委组织部的统一安排下进行，采用结构化面试，以现场问答的方式进行，重点考察了应试者的逻辑思维能力、组织协调能力、现场应变能力和语言表达能力。为确保面试更加公平公正，面试分两个组，每组评委7人，主任评委由不是荥经籍的县级领导担任，其余评委从芦山县评委队伍中挑选。评委、计分员、计时员、监督员均采用抽签方式决定面试室。面试采用当场打分，当场公布成绩，考生当场签字确认分数的方式，并邀请了县纪委、“两代表一委员”全程参与面试过程，做到了面试环节的全公开，有效保证了面试工作的公平和公正。

   经过考生激烈竞争，有21位考生进入下一轮的差额体检、差额考察环节，其中，县外考生5名，县内考生16名。

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